A Carta de Munique para os esquecidos
Declaração de Deveres e Direitos dos Jornalistas (Munique, 1971)
Como separar o joio do trigo, como distinguir o " jornalista digno desse nome " do pseudo-jornalista de bordo, pago? Basta aplicar a grade constituída pela Carta de Munique, " assinada em 24 de novembro de 1971 por vários sindicatos europeus e adotada pela Federação Europeia de Jornalistas no início dos anos 1990 ".
Parece que esta carta é ignorada pelos círculos da mídia (*): isso explica isso. Daí o silêncio sobre a atual extradição, ou melhor, sobre o atual sequestro ... Como se o processo de apagamento da própria existência do jornalista Julian Assange tivesse começado.
Preâmbulo
O direito à informação, à liberdade de expressão e à crítica é uma das liberdades fundamentais de todo ser humano.
Este direito do público de saber fatos e opiniões decorre de todos os deveres e direitos dos jornalistas.
A responsabilidade dos jornalistas para com o público prevalece sobre todas as outras responsabilidades, em particular para com os seus empregadores e as autoridades públicas.
A missão de apuração de fatos envolve necessariamente limites que os próprios jornalistas se impõem espontaneamente. Este é o objetivo da declaração de deveres aqui formulada.
Mas esses deveres só podem ser efetivamente respeitados no exercício da profissão jornalística se forem cumpridas as condições concretas de independência e dignidade profissional. Este é o propósito da declaração de direitos que se segue.
Declaração de deveres
Os deveres essenciais de um jornalista ao pesquisar, escrever e comentar sobre eventos são:
1) Respeitar a verdade, quaisquer que sejam as consequências para si mesma, e isso, pelo direito do público de saber a verdade.
2) Defender a liberdade de informação, comentário e crítica.
3) Publicar apenas informação cuja origem seja conhecida ou acompanhá-la, se necessário, com as devidas ressalvas; não apague informações essenciais e não altere textos e documentos.
4) Não usar métodos desleais para obter informações, fotografias e documentos.
5) Obrigar a respeitar a vida privada das pessoas.
6) Corrija qualquer informação publicada que se prove imprecisa.
7) Manter sigilo profissional e não divulgar a fonte de informações obtidas em sigilo.
8) Abster-se de plágio, calúnia, difamação, acusações infundadas, bem como receber qualquer benefício com a publicação ou supressão de informações.
9) Nunca confunda a profissão de jornalista com a de anunciante ou propagandista; não aceitar quaisquer instruções, diretas ou indiretas, dos anunciantes.
10) Recusar qualquer pressão e aceitar instruções editoriais apenas dos responsáveis pela equipe editorial.
Qualquer jornalista digno desse nome faz questão de observar estritamente os princípios acima expostos; reconhecendo a legislação em vigor em cada país, o jornalista aceita, em matéria de honra profissional, apenas a jurisdição dos seus pares, com exclusão de qualquer interferência governamental ou outra.
Declaração de Direitos
1) Os jornalistas reivindicam o livre acesso a todas as fontes de informação e o direito de investigar livremente todos os fatos que condicionam a vida pública. O sigilo dos assuntos públicos ou privados só pode, neste caso, ser oposto ao jornalista excepcionalmente e por motivos claramente expressos.
2) O jornalista tem o direito de recusar qualquer subordinação que seja contrária à linha geral de sua empresa, tal como está determinada por escrito em seu contrato de trabalho, bem como qualquer subordinação que não esteja claramente implícita neste linha geral.
3) Os jornalistas não podem ser obrigados a praticar um ato profissional ou a expressar uma opinião que seja contrária à sua convicção ou consciência.
4) A equipe editorial deve ser informada de qualquer decisão importante que possa afetar a vida da empresa.
Deve ser pelo menos consultado, antes da decisão final, sobre qualquer medida que afete a composição do corpo editorial: contratação, demissão, transferência e promoção de jornalista.
5) Em consideração à sua função e responsabilidades, o jornalista tem direito não só ao benefício das convenções coletivas, mas também a um contrato pessoal que garanta a sua segurança material e moral, bem como a remuneração correspondente à função social que lhe compete e suficiente para garantir sua independência econômica.
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